Κώστας Μπακόπουλος: «Αδύνατη κάθε συνεργασία με τον Διοικητή κ. Μιχάλη» (Ηχητικό)

Το βαθύ χάσμα που χωρίζει πλέον τους γιατρούς και τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγρινίου με τον Διοικητή Δημήτρη Μιχάλη και κάνει την συνεργασία τους αδύνατη, επεσήμανε μιλώντας στην εκπομπή «Προσώπων… Έργα» του Σωκράτη Τσόμπου, στον «ΔΥΤΙΚΑ FM 92,8», ο Πρόεδρος της Ένωσης των νοσοκομείων γιατρών και αιρετός εκπρόσωπός τους στο Δ.Σ. των νοσοκομείων Αγρινίου – Μεσολογγίου, νευροχειρουργός Κώστας Μπακόπουλος.

Ο κ. Μπακόπουλος απάντησε σε κρίσιμα ερωτήματα για τη λειτουργία του νοσοκομείου Αγρινίου, την εικόνα απαξίωσης της μεγάλης αυτής μονάδας υγείας στην κοινωνία της πόλης, τις δυσκολίες της καθημερινότητας, καθώς και στις καταγγελίες για ιατρική αμέλεια σε περιστατικά θανάτων.

ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ ΜΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΑΜΕΛΕΙΑ – ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΑΛΥΨΗ ΤΟΥΣ

Υπάρχει τελευταία μία συσσώρευση κάποιων περιστατικών τα οποία αφήνουν την υπόνοια ότι πιθανόν εκεί να έχει συμβεί κάποιο ιατρικό λάθος. Αυτό δεν μπορεί να το αρνηθεί κανένας. Παρ’ όλα αυτά, για να φτάσουμε σε μια πραγματική κατάδειξη αυτών των γεγονότων και ανάλυση την οποία εμείς την θεωρούμε απαραίτητη, θα πρέπει αυτά τα περιστατικά να εξεταστούν σε βάθος με λεπτομέρειες για το που υπάρχει λάθος, που υπάρχει αμέλεια. Σαφώς έχουμε αναγνωρίσει κάποια γεγονότα, έχουμε ζητήσει να διερευνηθούν και αν πραγματικά υπάρχουν κάποιες ευθύνες εκ μέρους κάποιων, σαφέστατα να αποδοθούν.

Η λέξη συγκάλυψη είναι το τελευταίο πράγμα που μπορεί κάποιος να αποδώσει σε μας. Παρότι γι’ αυτά τα περιστατικά γράφτηκαν πολλά πράγματα. Σε κάποια από αυτά ήταν τραβηγμένα. Επιλέξαμε να σιωπήσουμε πλήρως. Αν και σε κάποιες περιπτώσεις δεν ήταν απλά παραπλανητικά.

ΑΝΑΣΤΡΕΨΙΜΗ Η ΕΙΚΟΝΑ ΑΠΑΞΙΩΣΗΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΡΙΝΙΟΥ

Είναι αναστρέψιμη η κατάσταση. Τον φόβο, προς το νοσοκομείο του Αγρινίου, τον βλέπω και τον συμμερίζομαι μέχρι ενός σημείου. Κάπου όμως δεν είναι τόσο πολύ γενικευμένος. Παρόλα αυτά έχω επαφή με τον κόσμο.

Για να λύσεις ένα πρόβλημα, το πρώτο βήμα είναι να το αναγνωρίσεις. Μιλάμε για υποστελεχωμένα νοσοκομεία, για γιατρούς που υπερβαίνουν κατά πολύ τη δυνατότητα που τους προσφέρει η βιολογική τους κατάσταση, για να λειτουργήσουν κοντά στο 100% των δυνατοτήτων τους. Η πιθανότητα ιατρικού λάθους λόγω κόπωσης αυξάνει. Χρειάζονται μέτρα που πρέπει να παρθούν για να γίνει η δουλειά ευκολότερη. Να γίνει σωστός καταμερισμός της καθημερινής εργασίας, απασχόλησης των γιατρών όπως προβλέπεται. Δεν μπορεί ένας γιατρός να δουλεύει 24 ώρες και να λέμε ότι ο γιατρός αυτός έχει πλήρη διαύγεια και ικανότητα και δεν μπορεί να του ξεφύγει κάτι. Δεύτερο που έχει παρατηρηθεί. Το Εθνικό Σύστημα Υγείας έχει γεράσει.

ΚΛΙΜΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑΤΡΩΝ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Η σύμπνοια και η συνεννόηση δεν αυξάνει τον αριθμό των γιατρών. Όμως έχει σημασία για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, την ηρεμία του γιατρού, να αισθάνεται ασφαλής στο χώρο της εργασίας του. Μειώνει το στρες του γιατρού και σίγουρα αποδίδει καλύτερα. Εμπνέεται από ένα τέτοιο περιβάλλον να κάνει και κάποιες υπερβάσεις.

ΣΚΙΑΜΑΧΙΕΣ ΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΡΙΝΙΟΥ – ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΙΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

Υπάρχουν απόψεις, συζητήσεις, κουβέντες ή αντίθετες γνώμες με το σύνολο κάποιων πραγμάτων που προτείνει ο Διοικητής. Νομίζω ότι είναι εποικοδομητικό να υπάρχει διαφοροποίηση απόψεων. Με την έννοια αν η εικόνα που βγήκε, κάποιοι σαμποτάρουν αυτό που πάει να κάνει, είμαι αντίθετος.

Εάν υπάρχουν ομάδες οι οποίες επιθυμούν ανοιχτά την απομάκρυνση του κ. Μιχάλη μπορεί να μιλήσει ανοιχτά γι’ αυτή την ομάδα που εννοεί και να δώσει την ευκαιρία στην συγκεκριμένη να καταθέσει τα επιχειρήματά της.

Ναι υπάρχει μια διαφωνία με τον τρόπο με τον οποίο χειρίζεται τη Διοίκηση ο κ. Μιχάλης. Θεωρούμε ότι δε συνάδει με το σύγχρονο τρόπο διοίκησης των νοσοκομείων, χωρίς να σημαίνει ότι κάποιος από εμάς έχει βλέψεις συνδιοίκησης. Το τονίζω γιατί ακούστηκε και αυτό. Όμως το νοσοκομείο διαθέτει όργανα τα οποία με κάποιον τρόπο λαμβάνουν μέρος στη Διοίκηση του νοσοκομείου.

Ομάδες με τέτοια μεγάλη ιδιαιτερότητα εγώ δεν έχω αντιληφθεί. Όταν κάποιος προσπαθήσει να αλλάξει κάτι, πιθανόν ακόμη και από συνήθεια μπορεί κάποιος να ενοχλείται. Εδώ δεν υπάρχουν ούτε οι μεγάλες ομάδες, ούτε τα μεγάλα κεφάλια που θα αντιδράσουν. Είναι κακό να αποπροσανατολίζουμε το πρόβλημα ψάχνοντας αντιπαραθέσεις με κλίκες, με ανθρώπους, με συμφέροντα.

Αυτή τη στιγμή πρέπει να συνειδητοποιήσουμε πού βρισκόμαστε, το κλίμα που επικρατεί είναι πολύ έντονο, με μερίδα εργαζομένων και γιατρών. Από εκεί και πέρα, πρέπει ο καθένας να αναλάβει τις ευθύνες του για την κατάσταση και ανάλογα με αυτό που μπορεί να κρίνει να αποφασίσει ποιες θα είναι οι κινήσεις του.

Τον κόσμο, αυτό που τον ενδιαφέρει είναι αυτό που παίρνει από το συγκεκριμένο νοσηλευτικό ίδρυμα. Από εμάς έχει γίνει κάθε προσπάθεια, έχουμε επιδείξει πάρα πολύ μεγάλη ανοχή σε κάποια θέματα, τα οποία κατά καιρούς μας έχουν ενοχλήσει. Δεν ξυπνήσαμε ένα πρωί και ξεκινήσαμε την αντιπαράθεση. Είναι 16 μήνες ο Διοικητής. Δεν νομίζω ότι ακούστηκε οι γιατροί να του δημιουργήσουν κάποιο πρόβλημα. Ξαφνικά όταν στράβωσαν τα πράγματα, βρέθηκαν κάποιοι γιατροί στοχευμένοι, ότι αυτοί του δημιουργούν προβλήματα.

Σ.Τ.